Vores personale
Engagement – Vores sociale ansvar
Vi har en lang historie i den finske industri, og i dag er vi omkring 270 fagfolk i Reka Kabel. Vores mål er et sikkert og effektivt arbejdsmiljø, hvor der er taget hensyn til personalets fysiske, psykiske og sociale trivsel. Vi udvikler vores virksomhed i samarbejde med personalet, bedriftssundhedstjenesten, myndighederne og eksperterne.
Eksempler på vores implementeringer
- Sikkerhedsprogram (bl.a. Golden rules, SUSA-kort)
- Winningtemp – AI-værktøjet hjælper medarbejderne med at udtrykke deres følelser.
- Sports- og kulturfordel for alle medarbejdere.
- Ansættelsescykel
- Aktivt skolesamarbejde – bl.a. uddannelse i varmt arbejde, rekrutteringsuddannelse og forskellige miljøundersøgelser
Et sikkert arbejdsmiljø
Ved at lægge stor vægt på at forbedre produktionen og sikkerheden bestræber vi os på at holde driftsforstyrrelser og risici så lave som muligt. Vi udfører også årligt adskillige anlægs- og afdelingsspecifikke risikoundersøgelser for at identificere og eliminere farlige steder. Vores sikkerhedssystem har ISO 45001 certificering.
Vores målsætning
Sikkerhed
Vi har et mål om nul alvorlige ulykker (LTI).
Sund arbejdsmiljø-
Vores mål er at nå mindst 78 % af engagementsindekset inden 2026 ved at fremme et sundt arbejdsmiljø.
